Responsable Communication Territoire Midi-Pyrénées (H/F) - ELSAN

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 45000€ et 50000€ brut/an
  • Prime sur objectifs
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Communication/Marketing

Construisez et incarnez la communication d'un acteur majeur de la santé privée


Mission

La santé évolue. Les attentes des patients changent, l'attractivité des établissements devient un enjeu majeur, les professionnels de santé sont plus sollicités que jamais et la réputation d'une organisation se construit désormais autant sur le terrain que dans les médias et les espaces numériques. 

Dans ce contexte, la communication est devenue un levier stratégique au service du développement, de l'attractivité et de la confiance. 

Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Responsable Communication Territoire pour accompagner les ambitions du Territoire Midi-Pyrénées. 

Rattaché(e) directement au Directeur de Territoire, vous pilotez la stratégie de communication d'un périmètre regroupant : 

  • 8 établissements de santé répartis sur 5 départements (11, 31, 65, 81 et 82) 
  • Plus de 2 800 collaborateurs 
  • Plus de 670 médecins 
  • Une offre de soins diversifiée couvrant notamment la chirurgie, la médecine, la cancérologie, l'obstétrique, les soins intensifs et les parcours de soins spécialisés 

Partenaire des équipes dirigeantes, vous contribuez directement à la visibilité, à l'attractivité et à la réputation du territoire. 

Vos actions s'adressent à des publics variés : patients, collaborateurs, professionnels de santé, médecins adresseurs, partenaires institutionnels et futurs talents. 

Votre mission 

Vous concevez et déployez une communication cohérente, ambitieuse et impactante afin de valoriser les expertises médicales, les projets stratégiques et les femmes et les hommes qui font vivre nos établissements. 

Au croisement des enjeux institutionnels, médicaux, RH et réputationnels, vous pilotez la communication du Territoire Midi-Pyrénées autour de quatre grandes priorités. 

Définir et piloter la stratégie de communication territoriale 

  • Élaborer et déployer la stratégie de communication du territoire en cohérence avec les orientations du Groupe et les enjeux locaux. 
  • Conseiller les directions d'établissement sur leurs enjeux d'image, de notoriété et de communication institutionnelle. 
  • Assurer la cohérence des prises de parole et des actions déployées sur l'ensemble du territoire. 
  • Animer le réseau des référents communication des établissements. 

Développer le rayonnement et l'influence du territoire 

  • Renforcer la visibilité des établissements et de leurs expertises auprès du grand public, des professionnels de santé et des partenaires institutionnels. 
  • Développer les relations presse et les actions d'influence auprès des acteurs régionaux. 
  • Valoriser les innovations, les projets stratégiques et les expertises médicales du territoire. 
  • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Adressage afin de promouvoir l'offre de soins et renforcer les liens avec les professionnels de santé de ville. 

Accompagner l'attractivité et l'engagement des équipes 

  • Développer les actions de marque employeur et d'attractivité des établissements. 
  • Contribuer au développement de la communication interne afin de renforcer l'information, l'engagement et la cohésion des équipes. 
  • Participer à la valorisation des métiers, des parcours professionnels et des initiatives portées par les établissements. 

Développer la visibilité digitale et préserver la réputation du territoire 

  • Piloter la présence et la visibilité des établissements sur les différents canaux digitaux : sites internet, réseaux sociaux, moteurs de recherche et nouveaux usages liés à l'intelligence artificielle générative. 
  • Assurer une veille régulière sur les tendances, les médias et les évolutions des usages numériques. 
  • Accompagner les établissements sur les enjeux de réputation, d'e-réputation, de communication sensible et de gestion de crise. 

Pourquoi ce poste est unique ? 

Parce qu'il offre un véritable terrain d'expression à un professionnel de la communication souhaitant conjuguer vision stratégique et impact concret. 

Vous aurez l'opportunité de : 

  • Travailler au plus près des décideurs du territoire. 
  • Valoriser des projets de santé qui améliorent concrètement la prise en charge des patients. 
  • Intervenir sur des sujets variés : communication institutionnelle, communication interne, relations médias, influence territoriale, marque employeur, visibilité digitale, e-réputation et gestion de crise. 
  • Évoluer dans un environnement multi-sites riche en projets et en interlocuteurs. 
  • Disposer d'une réelle autonomie dans la construction et le déploiement de la stratégie de communication. 

Les défis qui vous attendent 

Dans les prochaines années, vous contribuerez à : 

  • Renforcer la visibilité et la notoriété du Territoire Midi-Pyrénées. 
  • Faire émerger les expertises médicales comme des références régionales. 
  • Accompagner les projets stratégiques des établissements et de leurs communautés médicales. 
  • Développer l'attractivité auprès des professionnels de santé et des futurs talents. 
  • Renforcer la communication interne et l'engagement des collaborateurs. 
  • Développer la visibilité du territoire auprès du grand public, des professionnels de santé, des médecins adresseurs et des partenaires institutionnels. 
  • Conseiller les directions sur les enjeux d'image, d'influence et de réputation. 

Conditions et avantages 

  • CDI, statut cadre. 
  • Poste basé à Toulouse au sein de l'un de nos établissements toulousains. 
  • Rémunération fixe comprise entre 45 000 € et 50 000 € brut annuel, selon profil et expérience. 
  • Prime sur objectifs. 
  • Prise en charge des indemnités kilométriques pendant la période d'essai. 
  • Véhicule de fonction à l'issue de la période d'essai. 
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. 
  • 15 RFJ par an. 
  • Mutuelle prise en charge à 100 %. 
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions partenaires et offres tout au long de l'année. 

Profil

Votre profil 

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, convaincre et accompagner des dirigeants dans leurs enjeux de communication. 
Vous aimez construire, faire avancer les projets, créer du lien et évoluer dans des environnements où les enjeux sont multiples. 

Prérequis indispensables 

Formation 

  • Bac +5 en communication, relations publiques, journalisme, sciences politiques ou domaine équivalent. 

Expérience 

  • Minimum 5 ans d'expérience en communication institutionnelle, communication corporate, relations presse ou communication multi-sites. 
  • Expérience confirmée dans la définition et le pilotage d'une stratégie de communication. 
  • Expérience auprès de directions, de CODIR ou de décideurs stratégiques. 
  • Maîtrise des relations médias et des enjeux de réputation. 

Compétences 

  • Excellentes qualités rédactionnelles. 
  • Sens de la diplomatie et de la communication interpersonnelle. 
  • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément. 
  • Aisance dans les environnements complexes et multi-acteurs. 
  • Forte autonomie et sens des responsabilités. 
  • Permis B obligatoire. 
  • Véhicule personnel indispensable pendant la période d'essai. 
  • Déplacements fréquents sur les établissements du territoire (Haute-Garonne, Tarn, Tarn-et-Garonne, Aude et Hautes-Pyrénées). 

Seront particulièrement appréciés 

  • Une expérience dans le secteur de la santé. 
  • Une expérience en communication sensible ou gestion de crise. 
  • Une expérience en marque employeur. 
  • Une expérience au sein d'une organisation multi-sites. 
  • Une bonne connaissance des acteurs institutionnels et médiatiques régionaux. 

Processus de recrutement 

Nous accordons une attention particulière à la qualité des échanges tout au long du recrutement. 

  1. Entretien avec la Responsable Recrutement Territoire. 
  2. Entretien avec la Direction Communication. 
  3. Entretien final avec le Directeur de Territoire et la Coordinatrice RH. 
  4. Une prise de références professionnelles pourra être réalisée pour les candidatures finalistes. 

Pourquoi rejoindre ELSAN ? 

ELSAN est le premier opérateur de santé privée en France. 
Le groupe rassemble 217 établissements et centres, plus de 28 000 collaborateurs, 7 500 praticiens et accompagne chaque année plus de 5 millions de patients. 
Au sein du Territoire Midi-Pyrénées, nous partageons une ambition commune : proposer une médecine de qualité, innovante, accessible et proche des patients. 

Et maintenant ? 

Vous recherchez un poste où votre influence sera réelle, où vos idées pourront être mises en œuvre et où votre expertise contribuera directement au rayonnement d'un territoire de santé majeur ? 
Vous souhaitez travailler aux côtés de décideurs, de professionnels de santé reconnus et d'équipes engagées autour d'une ambition commune ? 

Rejoignez-nous et participez à la construction de la communication du Territoire Midi-Pyrénées d'ELSAN. 
Nous serons ravis d'échanger avec vous.