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Mission
Situé à Brest, le CHP Brest Keraudren-Grand Large est un établissement de santé pluridisciplinaire de référence, reconnu pour la qualité de ses soins et l’attention portée à l’accompagnement des patients.
Nous recrutons un(e) infirmier(ère) au sein de notre salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI).
Informations clés :
- Localisation du poste : Polyclinique de Keraudren - Brest
- Contrat: CDD du 1er janvier 2027 au 30 juin 2027
- Temps de travail : 90 % soit 136,50 heures mensuelles
- Rémunération : à partir de 2 067,14€ brut mensuel (Segur inclus) pour un profil junior, ajustée selon l’expérience, à laquelle s’ajoutent des primes variables (habillages, paniers, astreintes)
- Intégration : un accompagnement pour faciliter votre prise de poste
Vos principales missions :
- Assurer la prise en charge globale des patients en phase post-opératoire en SSPI
- Surveiller les paramètres vitaux et l’évolution de l’état clinique des patients
- Garantir la bonne tenue et la traçabilité du dossier de l’opéré
- Respecter les modalités d’organisation et les protocoles du service
- Travailler en étroite coordination avec l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir la qualité et la sécurité des soins
Profil
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) et êtes inscrit(e) à l’Ordre National des Infirmiers.
- Vous disposez idéalement d’une expérience en SSPI (Salle de Surveillance Post-Interventionnelle).
- Vous faites preuve d’organisation et de rigueur professionnelle.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion.
- Vous êtes polyvalent(e) et savez vous adapter aux différentes situations.
Nous vous proposons :
- Une rémunération selon l’expérience
- Un environnement de travail dynamique et spécialisé
- Une expérience enrichissante et stimulante
- Une restauration sur place
Votre prochaine opportunité professionnelle vous attend : postulez dès maintenant !
Le Groupe ELSAN s'engage dans l'accessibilité des emplois aux travailleurs en situation de handicap : grâce à un accord Groupe global, une cellule dédiée et un référent handicap dans chaque établissement, nous mettons tout en œuvre pour permettre une meilleure prise en compte des besoins spécifique des collaborateurs nous rejoignant, discutée dès l'entretien. Pour en savoir plus : https://www.elsan.care/fr/handicap