Mission
Sous la direction du Directeur territorial Franche Comté, le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur/trice pour la Polyclinique de Franche-Comté basée à Besançon.
L’établissement:
La Polyclinique Franche Comté est un établissement privé MCO situé à Besançon et appartenant au groupe ELSAN
Nombre de collaborateurs : 200
Nombre de lits et places : 128
Nombre de médecins : 98
Nombre de prises en charge patients en 2025 : 22 000
CA : 25M€
Cet établissement pluridisciplinaire réunit les activités :
Pôle chirurgical polyvalent : orthopédie, gynécologie, sénologie, ophtalmologie, viscérale et digestive, urologie, ORL, vasculaire, gynécologie, plastique et esthétique
Pôle d’endoscopie digestive
Pôle cancer : chirurgie carcinologique, hôpital de jour de chimiothérapie (Institut Fédératif du Cancer de Franche-Comté)
Pôle femme-mère-enfant : maternité de niveau 1, centre d’Assistance Médicale à la Procréation et très prochainement Centre de Santé « au Féminin »
Doté d'un bloc central de 10 salles opératoires, d’un bloc autonome de 2 salles d'endoscopie et de 6 salles d’accouchement, la clinique dispose d’un plateau technique innovant avec notamment deux robots chirurgicaux.
Enjeux 2026 -2027:
Accompagner les développements d’activité
Diversifier les parcours patients et les rendre plus accessibles
Simplifier le lien Ville-Hôpital
Intégrer les innovations techniques, technologiques et organisationnelles dans le quotidien
Site internet de la clinique : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-franche-comte
Le groupe ELSAN:
La clinique est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr
Vous rejoignez un groupe en pleine croissance, leader de l’hospitalisation privée, 217 établissements et centres de santé en France, 28000 collaborateurs et 7500 médecins.
Nos cliniques sont regroupées en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :
Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements
Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.
Le territoire Bourgogne Franche-Comté/
Etablissements ELSAN en Franche-Comté :
La Polyclinique Franche Comté à Besançon
La Clinique Saint Vincent à Besançon
La Clinique Saint Martin à Vesoul
La Clinique SMR Saint Pierre à Pontarlier
La Polyclinique du Parc à Dôle
La Clinique du Jura à Lons le Saunier
Soit un territoire fort de 5 établissements MCO (une maternité à la Polyclinique de Franche Comté) et 1 établissement SMR, réunissant près de 800 collaborateurs et 250 praticiens pour un CA total de 90M€.
Au sein du Comité Territorial Bourgogne Franche-Comté (COTER) dont vous faite partie aux côtés de l’ensemble des Directeurs du territoire mais également des cadres en charge des fonctions support, le COTER apporte l’appui nécessaire à la conduite opérationnelle de l’établissement, il est également une instance de réflexion, d’échanges et de partage de bonnes pratiques au sein duquel vous aurez toute votre place afin de partager une vision territoriale de notre développement.
Descriptif du poste:
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur de Territoire :
Véritable développeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe.
Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.
Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.
Fin négociateur, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs.
Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au coeur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.
Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, de la Directrice des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.
Profil
Profil recherché:
Dans ce contexte, le groupe recherche un(e) Directeur(trice) d’établissement capable de piloter l’établissement avec ambition, leadership et impact, en conjuguant vision stratégique, excellence opérationnelle et capacité d’exécution.
De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.
Doté d’un fort esprit entrepreneurial et d’une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en oeuvre de vos projets dans les meilleures conditions.
Vous avez une expérience significative et réussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé MCO de plus de 3 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter, fidéliser et animer une communauté de praticiens dans différentes spécialités.
Quels savoir-être ?
Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudaines
Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes
Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe
Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents
Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus
Savoir déléguer et bien s’entourer
Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)
Quels savoir-faire ?
Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement
Garantir la santé financière de la structure
Quel sera votre parcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?
Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :
Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques,
Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs,
Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.
Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de :
Favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteur
Développer les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l’exercice de la fonction
Donner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.
Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois :
Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau,
Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …