Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe ?
Mission
Normanni Santé (stérilisation rattachée à la Polyclinique du Parc) recherche un/une chef d'équipe de stérilisation en CDD à temps plein
temps plein de 2 mois dès que possible
Poste basé à Colombelles
Les principales missions :
En lien avec le processus réalisation
- Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail d’équipe
- Transmettre, expliquer et vérifier la mise en place des instructions de production
- Prioriser les demandes de matériel
- Gérer les demandes de traitement en urgence, le nouveau matériel et les prêts
- Proposer des axes d’amélioration des pratiques
- Participer à la production en tant qu’agent de stérilisation
En lien avec le processus management
- Répondre aux demandes clients de façon réactive
En lien avec le processus Achat
- Réaliser les commandes sur le logiciel SAP
- Assurer les suivis de commande
- Contacter les fournisseurs en cas de non conformités (rupture, reliquat, qualité produit…)
En lien avec le processus maintenance
- Gérer les dysfonctionnements en cas de panne : prendre contact avec les prestataires, prendre les décisions nécessaires et remonter les informations à la hiérarchie si nécessaire
En lien avec le processus informatique
- Créer / modifier les compositions sur OPTIM
- Gérer les habilitations du personnel sur les logiciels du processus réalisation
- Gérer les dysfonctionnements en cas de panne : prendre contact avec les prestataires, prendre les décisions nécessaires et remonter les informations à la hiérarchie si nécessaire
Profil
- Vous avez le sens de l’organisation
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et dynamique
- Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles
Informations supplémentaires
Salaire selon grille interne
Prime SEGUR : 206€
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 70%
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
