La Clinique du CAP d'OR, Groupe ELSAN implantée à la Seyne sur mer (83) est un établissement de santé privé qui se réparti en 3 pôles :

-          Chirurgie générale

-          Médecine

-          Oncologie (HDJ, hospitalisation, et HAD)

 

 https://www.elsan.care/fr/clinique-cap-or

Sous l’autorité du pharmacien gérant, nous recherchons pour notre clinique notre Pharmacien.ne en CDD à temps complet. (12/2026 à 08/2027)

En conformité avec la réglementation et en lien avec les équipes médicales et soignantes, le pharmacien assure, le bon fonctionnement de la PUI, le circuit sécurisé des médicaments et dispositifs médicaux, la gestion et l’approvisionnement en médicaments, dispositifs médicaux et en fluides médicaux, la gestion du budget.

CDI – Temps plein (35 h) – Clinique du Cap d’Or (Groupe ELSAN) – La Seyne-sur-Mer (83)

Vos missions :

• Assurer la gestion et la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles et implantables
• Analyse pharmaceutique
• Gestion et optimisation des stocks
• Analyse des prescriptions d’anti-cancéreux.
• Participation aux instances
• Suivi des vigilances ;
• Participation à la démarche qualité dans le circuit du médicament, des DM, et stérilisation externalisée.

Pourquoi nous rejoindre ?

À la Clinique du Cap d’Or, nous plaçons l’humain au cœur de notre prise en charge. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où la qualité des soins, l’innovation, le travail en équipe et l’accompagnement des patients sont des priorités.

Votre profil :

-Docteur en pharmacie inscrit à l'Ordre des Pharmaciens - Section H.

• Expérience en pharmacie hospitalière / Clinique souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des environnements réglementés.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sens des responsabilités, fiabilité et discrétion professionnelle.

Ce que nous vous proposons

·  CDI à temps plein (35 h).

·  Statut CADRE

·  MUTUELLE Prise en charge à 100% par l’employeur (salarié(e)-conjoint(e)-enfant(s).

·  Horaires de journée : du lundi au vendredi, amplitude de 08h30-16h30

·  Week-ends et jours fériés non travaillés (fériés selon organisation)

·  Parcours d’intégration personnalisé.

·  Travail au sein d’une équipe bienveillante et expérimentée.

·  Prime de participation et intéressement.

·  Restaurant d’entreprise.

·  CSE.

·  Participation aux transports publics

·  Parking gratuit.