CDD 6 mois – Remplacement congé maternité

Hôpital Privé d’Ambérieu

Vous souhaitez rejoindre un établissement de santé dynamique, au cœur des enjeux humains et organisationnels ? Vous aimez être au contact du terrain, accompagner les managers et faire vivre une politique RH concrète et opérationnelle ?

L’Hôpital Privé d’Ambérieu recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F dans le cadre d’un CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité.

Un poste RH complet, avec une équipe et un véritable accompagnement

Rattaché(e) à la Direction de l’établissement, vous êtes le/la référent(e) RH de proximité des équipes et des managers.

Vous managez et accompagnez une équipe composée de 2 gestionnaires RH, sur laquelle vous pourrez vous appuyer au quotidien.

Et parce qu’un remplacement ne signifie pas être seul(e) face aux sujets RH, vous bénéficierez également de l’accompagnement de la Responsable des Ressources Humaines du territoire, ainsi que de l’appui de l’équipe recrutement du territoire.

Vous évoluerez ainsi dans un environnement à la fois autonome, collaboratif et structuré, avec des relais et des expertises disponibles.

Vos missions

Véritable Business Partner RH de la Direction et des managers, vous intervenez sur l’ensemble des dimensions de la fonction RH :

• Manager, accompagner et faire grandir vos 2 gestionnaires RH ;
• Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
• Piloter les recrutements, en lien étroit avec l’équipe recrutement du territoire ;
• Superviser l’administration du personnel et sécuriser les processus RH ;
• Accompagner la préparation et le suivi des éléments nécessaires à la paie ;
• Garantir l’application de la législation sociale, des accords et des procédures internes ;
• Participer activement au dialogue social et à la préparation des instances représentatives du personnel ;
• Piloter les sujets liés à la formation et au développement des compétences ;
• Suivre et analyser les indicateurs RH et accompagner la Direction dans le pilotage de la politique sociale ;
• Déployer des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, de l’engagement et de la fidélisation ;
• Participer aux différents projets RH de l’établissement et du territoire.

Et vous ?

De formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social, vous disposez d’une expérience réussie sur une fonction RH généraliste vous permettant d’être rapidement autonome.

Nous recherchons avant tout une personne qui aime le terrain et la proximité avec les équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer une relation de confiance, votre sens du collectif, votre organisation et votre capacité à accompagner les managers avec pragmatisme.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et êtes à l’aise dans un environnement où les sujets sont nombreux, variés et parfois urgents.

Une expérience dans le secteur de la santé est appréciée, mais n’est pas indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous intégrerez un établissement dans lequel la fonction RH est au cœur du fonctionnement des équipes et des projets.

Vous aurez à la fois :

• un vrai périmètre de responsabilités ;
• une équipe de 2 gestionnaires RH à vos côtés ;
• l’accompagnement de la Responsable RH du territoire ;
• l’appui de l’équipe recrutement du territoire ;
• et l’opportunité de vivre pendant 6 mois une expérience RH particulièrement complète dans le secteur de la santé.

Ambérieu-en-Bugey (01) CDD 6 mois – remplacement congé maternité

Prise de poste : à convenir

Envie de nous rejoindre ?

Candidatez et venez mettre votre expertise RH au service de celles et ceux qui prennent soin de nos patients au quotidien.

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.