L'HAD CAP DOMICILE recherche un(e) Infirmier(e) spécialisé(e) en Puériculture sur son HAD (antenne de la Seyne sur Mer) en CDI !

Horaire : 7h30 par jour du lundi au vendredi

https://www.elsan.care/fr/clinique-cap-or 

Mission général : L'infirmier(e) spécialisé(e) en Puériculture assure à domicile une prise en charge infirmière spécialisée, globale et sécurisée des enfants de moins de 3 ans, en dispensant des soins techniques adaptés à leur état de santé, tout en accompagnant et en soutenant leur famille afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie et la continuité des soins dans leur environnement de vie.

Fonctions :

o   Soins auprès de l'enfant de 0 à 3 ans

• Réaliser des soins infirmiers techniques et complexes à domicile (perfusions, nutrition entérale ou parentérale, soins de cathéter, pansements complexes, oxygénothérapie, etc.).
• Surveiller l'état clinique de l'enfant et évaluer l'évolution de son état de santé.
• Administrer les traitements prescrits et assurer leur traçabilité.
• Prévenir les complications et réagir en cas d'urgence.

o   Accompagnement de l'enfant et de sa famille

• Prendre en charge l'enfant dans une approche globale, en tenant compte de son développement, de son environnement et de ses besoins.
• Informer, éduquer et soutenir les parents dans les soins quotidiens.
• Favoriser l'autonomie de la famille afin de sécuriser la prise en charge à domicile.
• Participer à l'éducation thérapeutique et à la promotion de la santé.

Profil recherché :

• Titulaire du diplôme d’état IDE.
• Titulaire du DE d'infirmier puériculteur (IPDE).
• Expérience de services de soins techniques, de libéral, HAD, ou autre soins à domicile.
• Solides connaissances en matière de prise en charge des enfants de moins de 3 ans.
• Goût et excellent sens relationnel - capacité d’écoute, disponibilité.
• Utilisation d’outils bureautiques.
• Sens des responsabilités (respect des réglementations sanitaires, de sécurité, d’hygiène).
• Réactivité et capacité à adapter son rythme de travail en fonction des nécessités.
• Expérience dans la coordination, un atout.
• Facilité de communication orale et écrite.
• Bon niveau dans l’utilisation d’outils informatiques.

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avantages : ambiance de travail, mutuelle d'entreprise, accord d'intéressement, CSE, participation aux transports en commun, partenariat avec action logement.