La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Nous disposons de 230 lits et places répartis dans les services suivants : pôle de cardiologie, pôle de chirurgie, pôle fragilités, ambulatoire, hospitalisation de jour et pôle médico-technique avec un bloc opératoire comprenant 17 salles.

La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN,  + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent

La Clinique Saint Vincent recherche 1 Employé des Services Généraux (H/F)

CDI à temps plein

Véritable acteur du bon fonctionnement logistique de l'établissement, vous intervenez sur différents secteurs en assurant la réception, la distribution et le transport des marchandises, matériels et déchets.

Le service est composé de 3 agents des services généraux et d’une coordinatrice logistique

Chaque semaine, vous êtes affecté(e) à un poste différent, selon un roulement de 3 semaines : Colis – Pharmacie – Déchets

Missions du poste colis :

• Réceptionner et pointer les colis et palettes de médicaments et dispositifs médicaux
• Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...)
• Rapprocher les bons de commande avec les bons de livraison
• Déballer et emballer les prêts de matériel pour le bloc opératoire

Missions du poste déchet :

• Collecter les déchets des différents services
• Compacter les cartons et les déchets dans les bennes
• Réceptionner et expédier marchandises et produits dans les services s’il y a lieu
• Assurer la navette livraison du sang

Missions du poste pharmacie :

• Réaliser des opérations de manutention, de transfert et de rangement de matériaux, contenants et palettes, manuellement ou à l'aide d'un engin de manutention
• Réceptionner, vérifier, valider et ranger les commandes
• Préparer et livrer les commandes des blocs opératoires, des arsenaux, et de la stérilisation
• Transporter les armoires de médicaments entre les différents services et la pharmacie

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : 

• CDI à temps plein, à compter du 24/08/2026
• Vous travaillerez 7 heures par jour du lundi au vendredi, avec roulement sur 3 horaires :  7h à 15h -  8h45 à16h30 et 9h30 à17h15 
• Pas de travail le week-end ni les jours fériés
• Salaire mensuel brut : 2073 euros + 15 euros de prime d’habillage

Formation et qualités requises :

• Permis B obligatoire
• Une expérience en logistique, magasinage, manutention ou secteur hospitalier serait appréciée.
•  Aptitude à la manutention : le poste implique le déplacement régulier de colis et palettes. Une bonne condition physique est donc nécessaire pour assurer ces missions dans le respect des règles de sécurité.
• Plus qu'un diplôme, nous attacherons une importance particulière à vos aptitudes  :

Rigueur et fiabilité : Vous appliquez les procédures avec précision, notamment lors de la réception, du contrôle et de l'acheminement des marchandises, médicaments et dispositifs médicaux. Vous veillez au respect des règles de sécurité et de traçabilité.

Organisation et gestion des priorités : Capable de travailler sur différents secteurs d'activité, vous savez organiser votre journée, anticiper les besoins et gérer plusieurs missions simultanément, même en période de forte activité.

Esprit d'équipe et sens de la communication : Vous travaillez en lien quotidien avec les équipes de soins, la pharmacie, les services logistiques et administratifs. Votre capacité à collaborer et à communiquer efficacement contribue au bon fonctionnement de l'établissement.

Les "petits plus" Saint Vincent qui font la différence : 

• Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.
• Prime de fin d'année évolutive (à partir de 50% du salaire mensuel brut en début de carrière) + prime annuelle (360 euros bruts)
• Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois)
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …)
• Accès gratuit à la salle de sport interne selon des créneaux horaires définis
• Restauration d’entreprise à tarif privilégié
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Participation aux frais des transports en commun
• Indemnité de mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajet domicile-travail aller dépasse 30 km

Nous menons une politique diversité engagée. Afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.