Enseignant.e en Activité Physique Adaptée – CDI à mi-temps

La Clinique Saint Vincent, établissement de référence situé à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis en plusieurs pôles : cardiologie, chirurgie multi-spécialités, ambulatoire, Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Hôpital de jour.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Vous initiez et entraînez à une pratique d’activité physique des publics variés et rééduquez des personnes en difficulté (surcharge pondérale, obésité, cancer du sein, personnes âgées en prévention chute…) visant à se remobiliser, en vue d’amélioration ou de maintien des aptitudes physiques des personnes en perte d’autonomie.

Au sein du service SMR, de notre  service d'hospitalisation (complète et à temps partiel), et de notre Hôpital de jour, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir et prendre en charge des personnes dans le domaine des Activités Physiques Adaptées
• Élaborer un projet APA individualisé concernant la personne et/ou le groupe
• Évaluer les attentes, les besoins et les capacités du patient en début, milieu et fin de séjour (test d’évaluation, entretien, questionnaire, …)
• Réaliser et formaliser des bilans de l’intervention en APA et en assurer la traçabilité
• Permettre une continuité d’activité physique au quotidien pour le patient
• Garantir la coordination avec l’équipe, le patient et l’entourage

Ce que nous vous proposons :

• Poste en CDI à mi-temps
• Vous travaillerez le lundi toute la journée ; le mardi et mercredi après-midi, et le vendredi matin (au total = 17h30 par semaine)
• pas de week-ends ni de jours fériés
• Salaire mensuel brut à 50% : à  partir de 1 050 euros

Formation et qualités requises :

• Vous êtes titulaire d'une licence STAPS parcours Activité Physique Adaptée et Santé
• Idéalement vous détenez un Master Sciences et techniques des Activités Physiques et Sportive (STAPS), spécialité Activités Physiques Adaptées pour la Santé
• Un Diplôme Universitaire APA, nutrition et cancer serait un plus.
• Une expérience dans le domaine est recommandée.
• La capacité d’adaptation et le travail en équipe sont primordiaux.
• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance, votre sens de l'écoute

Les "petits plus" Saint Vincent qui font la différence : 

• Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.
• Prime de fin d'année évolutive (à partir de 50% du salaire mensuel brut en début de carrière) + prime annuelle (180 euros bruts)
• Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois)
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …)
• Accès gratuit à la salle de sport interne selon des créneaux horaires définis
• Restauration d’entreprise à tarif privilégié
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Participation aux frais des transports en commun
• Indemnité de mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajet domicile-travail aller dépasse 30 km

Nous menons une politique diversité engagée. Afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.