Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe ?
Mission
La Polyclinique du parc est un établissement MCO du groupe ELSAN de 250 lits et places avec une maternité de niveau IIa et un service des urgences 24h/24.
Elle regroupe une activité pluridisciplinaire de 32 spécialités très dynamiques et en pleines expansions.
En quelques chiffres : 30 000 séjours / an, 1 700 accouchements, 450 collaborateurs, 130 praticiens.
Pour plus de renseignements sur l'établissement, connectez vous sur notre site : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-caen
Nous recherchons un(e) agent(e) de la cellule de planification - Bed Manager
En CDI à temps plein
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion et l'optimisation des lits attribués aux patients
- Prendre en charge l'optimisation des taux d'occupation des services de soins
- Contrôler quotidiennement les effectifs des patients
- Garantir l'attribution des services hôteliers en veillant au suivi et à l'atteinte des objectifs
- Veiller à l'application des procédures des programmations de réservation des séjours
- Garantir la transmissions des informations ascendantes et descendantes
- Appliquer les procédures en vigueur et participer à leurs mises à jour
- Informer le responsable des dysfonctionnements
- Programmer l'activité en l'absence de l'autre Bed Manager
Profil
Vous êtes méthodique, dynamique, autonome, organisé et vous avez le sens du contact.
Une expérience en établissement de santé serait appréciée ; ainsi que la maîtrise des outils informatiques (Osoft, Sigems)
Avantages :
- Gratification ( à partir du 13éme mois de présence)
- Prime d’Assiduité : 680€ bruts ( à partir de 18 mois de présence)
- Intéressement aux bénéfices ( à partir de 6 mois d’ancienneté)
- Primes SEGUR : 206€ bruts
- Compte Epargne temps
- Prime de vacances : 200€ bruts (à partir de 12 mois d’ancienneté)
- Prise en charge employeur de 70% des frais de transport
- Prise en charge employeur de 70% de la mutuelle
Compétences
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
