Contexte et enjeux du poste

Dans le cadre du développement des activités SMR sur le territoire, ELSAN crée un poste de Responsable opérationnel SMR basé au centre de rééducation de Fonctionnelle de la Rougeville.

Ce poste répond à un enjeu prioritaire : renforcer la performance et la transformation du SMR de la Rougeville, identifié comme site à fort enjeu opérationnel

Le poste s’articule autour de :

• 90 % d’activité dédiée au pilotage opérationnel du SMR de la Rougeville, avec une forte présence terrain,
• 10 % de contribution à la dynamique territoriale SMR, en lien avec les équipes groupe.

Deux dimensions complémentaires viennent renforcer ce rôle :

• une fonction d’expertise SMR transverse, en appui aux projets du territoire,
• une mission de coordination du recrutement médical SMR, afin de sécuriser l’activité et éviter les pertes de capacité.

Positionnement du poste

• Rattachement hiérarchique : le directeur de l’établissement
• Lien fonctionnel : Direction du territoire Hauts-de-France & Direction SMR Groupe

Le poste comporte une responsabilité hiérarchique sur les équipes SMR de la Rougeville.

Il dispose néanmoins d’une légitimité transverse sur les flux patients des Hôpitaux Privés du Hainaut (Polyclinique du Parc, polyclinique Vauban et centre de rééducation fonctionnelle de la Rougeville)

 Missions principales

1. Pilotage opérationnel SMR – Rougeville (activité principale)

Vous êtes responsable du fonctionnement quotidien, de la performance et de la transformation du SMR du site.

À ce titre, vous :

• Pilotez l’organisation opérationnelle (flux, programmation, occupation des lits/places)
• Animez et coordonnez les équipes médicales, paramédicales et de rééducation
• Conduisez le changement sur le terrain, notamment pour :
• lever les freins organisationnels,
• accompagner l’évolution des pratiques (ex : dynamique collective, prise en charge de patients complexes)
• Optimisez les indicateurs de performance (taux d’occupation, DMS…)
• Garantissez la qualité et la sécurité des prises en charge
• Développez les liens avec les médecins adresseurs
• Participez activement au développement de l’activité SMR du site

Profil recherché

• Professionnel expérimenté du SMR (4 à 5 ans minimum) :
• cadre de santé
• directeur adjoint
• responsable qualité / administratif
• Profil très opérationnel, orienté terrain
• Expérience en conduite du changement et gestion de situations complexes
• Capacité à fédérer des équipes et à lever des résistances
• Bonne compréhension des enjeux médico-économiques du SMR
• Aisance en travail transversal

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.