Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe ?
Mission
BIENVENUE
A LA POLYCLINIQUE DU PARC
La Polyclinique du parc est un établissement MCO du groupe ELSAN de 250 lits et places avec une maternité de niveau IIa et un service des urgences 24h/24.
Elle regroupe une activité pluridisciplinaire de 32 spécialités très dynamiques et en pleines expansions.
En quelques chiffres : 30 000 séjours / an, 1 100 accouchements, 450 collaborateurs, 130 praticiens
Pour plus de renseignements sur l'établissement, connectez vous sur notre site : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-caen
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) de jour pool
En tant qu'aide-soignant(e) de jour au pool, vos missions seront les suivantes :
- Soins d'hygiène et de confort à la personne
- Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Transmission des observations par écrit et par oral à l'infirmier pour maintenir la continuité des soins
- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...)
- Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
- Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
Profil
Vous êtes titulaire du DEAS, vous savez :
- travailler en équipe
- vous adapter aux changements
- prendre des initiatives et se fixer des priorités
- gérer ses émotions et son stress
- respecter votre hiérarchie
Avantages :
- Primes SEGUR : 206 € bruts
- 13ème mois dès 1 an de présence
- Prime d'assiduité (à partir de 18 mois dans l'entreprise) : 640 € bruts
- Prime de vacances : 160 € bruts
- Prise en charge employeur de 70% des frais de transport
- Prise en charge employeur de 70% de la mutuelle
Pour tous renseignements, merci de prendre contact avec Marlène SOREL, (marlene.sorel@elsan.care).
Compétences
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
