La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, est un établissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs. Elle est dotée d’un plateau technique de haute technologie possédant des équipements de dernière génération : une salle de surveillance post interventionnelle, un pôle d’endoscopie avec 2 salles, 1 pôle coronarographie avec 2 salles (prochainement 3) dont une hybride, robot chirurgical pour une chirurgie mini-invasive, URONAV, HIFU, HIFU FOCALE pour des traitements ciblés du cancer de la prostate.

Son bloc opératoire comprend 17 salles d’intervention.

En s'adaptant en permanence aux progrès de la médecine et de la chirurgie, la clinique apporte chaque jour toute sa compétence au service des patients. La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN,  + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des infirmiers pour notre nouvelle salle de coronarographie. Vous intégrerez une équipe bienveillante et soudée, reconnue pour son professionnalisme, et prête à vous transmettre son savoir-faire et sa bonne humeur légendaire !

Votre cœur de métier ? prendre en charge des patients atteints de pathologies cardiovasculaires, avec comme principales missions : 

• Accueil et préparation des patients avant l'examen (coronarographie, angioplastie, ...)
• Surveillance per et post-procédure
• Assistance technique pendant les interventions
• Gestion du matériel stérile et spécifique
• Application stricte des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Participation à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe médicale

Profil recherché :

• Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d’État d'infirmier 
• Une 1ère expérience dans un service technique est demandée
• Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.
• Vous maitrisez les règles d'hygiène et les protocoles de soins

Ce que nous vous offrons :

• CDI (temps plein ou à mi-temps)
• Rémunération selon votre ancienneté, pour un temps plein  : de 2 379 euros (1er coefficient) à 3 053 euros (dernier coefficient), hors astreinte 
• Rythme de travail :  vous travaillez 4 jours par semaine pour un temps plein (2 jours pour un mi-temps), répartis du lundi au vendredi
• Pas de travail le week-end ni les jours fériés (hors astreinte)
• Planning cyclé : vous avez la visibilité de votre planning à l'année
• Participation au roulement des astreintes une fois les compétences acquises
• Poste impliquant une exposition aux rayonnements ionisants nécessitant le port équipement de protection individuelle, notamment un tablier plombé.

Nos "petits plus" Saint Vincent  qui font la différence  : 

• Prime d'attractivité de 3 000 euros bruts (sous conditions) 
• Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.
• prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
• Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
• Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …)
• Restauration d’entreprise à tarif privilégié
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Participation aux frais des transports en commun
• Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.