Intégrez un établissement de santé dynamique
Mission
La Polyclinique du parc est un établissement MCO du groupe ELSAN de 250 lits et places avec une maternité de niveau IIa et un service des urgences 24h/24.
Elle regroupe une activité pluridisciplinaire de 32 spécialités très dynamiques et en pleines expansions.
En quelques chiffres : 38 000 séjours / an, 25 000 chirurgies, 1 100 accouchements, 450 collaborateurs, 138 praticiens.
Pour plus de renseignements sur l'établissement, connectez vous sur notre site : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-caen
Nous recherchons un(e) INTENDANT(E) BLOC OPERATOIRE
En tant qu'intendant bloc opératoire, vous aurez les missions suivantes :
- Gestion des DM stockés au bloc opératoire
- Gestion des DM / DMRS en prêt
- Création et mise à jour des listings de dotation des prothèses en dépôt
- Gestion des stocks de sutures
- Suivi des inventaires des DM en dépôt
Profil
Savoir être :
- Dynamisme
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité
- Sens de la discrétion
- Diplomatie et sens relationnel
- Connaitre son champ de compétences et responsabilité
- Connaître et maîtriser les règles de sécurité, d'asepsie et d'hygiène du bloc opératoire
Avantages :
- Primes SEGUR : 206 € brut
- 13ème mois lissé sur l'année
- Prime d'assiduité (à partir de 18 mois dans l'entreprise) : 640 €
- Prime de vacances : 160 € brut
- Prise en charge employeur de 70% des frais de transport
- Prise en charge employeur de 70% de la mutuelle
Débutant accepté.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
