Situé à Brest, le CHP Brest Keraudren-Grand Large est un établissement de santé pluridisciplinaire de référence, reconnu pour la qualité de ses soins et l’attention portée à l’accompagnement des patients.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour un remplacement au sein de notre salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI).

Informations clés :

Localisation du poste : Clinique du Grand Large, 37 rue Saint Vincent de Paul, 29200 Brest  

Période : du 8 juin 2026 au 13 juillet 2026 

Temps de travail : Temps plein (151,67 heures mensuelles)

Salaire : à partir de 2 296,88 € brut mensuel pour un profil junior (base 35 heures), la rémunération étant évolutive selon l’expérience, auquel s’ajoutent des primes d’habillage et des primes paniers.

Missions principales :

• Assurer la prise en charge globale des patients en phase post-opératoire en SSPI
• Surveiller les paramètres vitaux et l’évolution de l’état clinique des patients
• Garantir la bonne tenue et la traçabilité du dossier de l’opéré
• Respecter les modalités d’organisation et les protocoles du service
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité et la sécurité des soins 

Ce que nous recherchons // Votre profil :

• Diplôme d’État d’Infirmier exigé, avec inscription à l’Ordre des Infirmiers
• Expérience indispensable en SSPI
• Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
• Esprit d’équipe et discrétion
• Polyvalence et capacité d’adaptation

Nous proposons :

• Une rémunération selon l’expérience
• Un environnement de travail dynamique et spécialisé
• Une expérience enrichissante 
• Une restauration sur place

 

Intéressé(e) ? : Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre clinique !

 

Le Groupe ELSAN s'engage dans l'accessibilité des emplois aux travailleurs en situation de handicap : grâce à un accord Groupe global, une cellule dédiée et un référent handicap dans chaque établissement, nous mettons tout en œuvre pour permettre une meilleure prise en compte des besoins spécifique des collaborateurs nous rejoignant, discutée dès l'entretien. Pour en savoir plus : https://www.elsan.care/fr/handicap