Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ?
Mission
La Polyclinique du parc est un établissement MCO du groupe ELSAN de 250 lits et places avec une maternité de niveau IIa et un service des urgences 24h/24.
Elle regroupe une activité pluridisciplinaire de 32 spécialités très dynamiques et en pleines expansions.
En quelques chiffres : 38 000 séjours / an, 25 000 chirurgies, 1 100 accouchements, 450 collaborateurs, 138 praticiens.
Pour plus de renseignements sur l'établissement, connectez vous sur notre site : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-caen
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/frNous recherchons un(e) aide-soignant(e) sortie de salle au bloc opératoire
En tant qu'aide-soignant(e) sortie de salle au bloc opératoire, vous aurez les missions suivantes :
- aider l'équipe chirurgicale à l'installation du patient en salle d'opératoire
- collaborer au transfert du patient sur le brancard
- assurer la décontamination et la réinstallation de la salle d'opération pour assurer la continuité du programme opératoire
- assurer la fermeture des postes SSPI en fin de journée pour intervention de l'équipe bionettoyage
- assurer la bonne tenue du bloc opératoire tout au long de la journée, en contribuant au rangement des circulations et en évacuant régulièrement les déchets
Profil
Vous êtes doté-e du sens de l'organisation, votre capacité de travail en équipe et une attention particulière à "l'autre", patient et entourage, feront la différence.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
