Partager nos valeurs : l'attention aux autres, l'utilité sociale et l'esprit d'équipe.
Mission
Missions :
- Mettre en œuvre à l'échelon territorial la politique définie par la Direction de l’Immobilier groupe au niveau de la maintenance, des travaux et de la mise en sécurité des bâtiments et des personnes.
1 - Plan de maintenance et conformité, sécurité incendie : il accompagne les responsables techniques dans la mise en œuvre de la politique du groupe : accords-cadres, pilotage de l’énergie, procédures groupe, commission de sécurité. Mise en place de feuilles de routes maintenances et conformités.
2- Accompagnement des établissements sur leurs projets immobiliers (extensions/restructurations sur plusieurs cliniques)
3 - Investissements (CAPEX) : il définit et priorise le programme annuel des investissements avec les directeurs et les responsables techniques des établissements et suit sa mise en œuvre. Il accompagne les établissements dans leur programme de maintenance et sécurise les budgets associés.
4 - Performance énergétique : il accompagne les établissements dans la mise en œuvre des actions contribuant à la réduction des consommations d'énergie
5 - Ressources Humaines : il propose aux Directeurs d’Etablissement l’organisation des équipes techniques, et participe au recrutement.
5 - Gestion documentaire : il accompagne les cliniques dans le déploiement et l'utilisation de la base patrimoine informatisée / GMAO
Le Responsable Technique Territoire est rattaché au directeur du territoire; il est son bras droit technique, le conseille, priorise les actions, alerte sur les points de vigilance, est force de proposition, met en oeuvre les décisions. Au-delà de ses compétences, il a la bonne analyse des enjeux globaux des établissements (duget/risques/social/calendrier...).
Le poste est à pourvoir immédiatement, nécessite des déplacements réguliers sur la région Paca entre Marseille et Monaco. Un véhicule de fonction est mise à disposition.
Profil
Attendus :- Gestion des projets dans les dimensions techniques, financières et humaines,
- Réelles capacités en mangement des hommes et en conduite du changement,
- Aptitudes à l'encadrement, au partenariat, à la négociation et à la communication
- De solides connaissances sur les logiciels métiers (bureautique, AUTOCAD, GMAO ...)·
Une expérience dans un établissement recevant du public est nécessaire, voire en multisites, présentant une complexité technique importante (bâtiments de santé, médico-social, laboratoires, grands complexes bâtimentaires).
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
