La Clinique Nouvelle du Forez, située à Montbrison, poursuit sa transformation et accélère son développement autour de deux pôles d’expertise complémentaires.

Dans un contexte d’une mutation organisationnelle et d’ouverture de nouveaux parcours patients, nous recrutons un(e) Cadre de Santé SMR pour piloter une activité en pleine structuration.

Votre mission : un rôle clé au cœur de la performance clinique

Rattaché(e) à la direction, vous prenez la responsabilité du SMR en hospitalisation complète (HC) et hôpital de jour (HTP), avec une dimension transverse incluant le bloc opératoire et l’ambulatoire.

 Pilotage et organisation des soins 

• Structurer et piloter l’activité SMR HC & HTP dans une logique de performance et de qualité des soins
• Garantir la sécurité, la continuité et la pertinence des parcours patients
• Optimiser les flux et les organisations en lien avec les nouveaux circuits de prise en charge

 Amélioration continue & transformation

• Identifier et déployer des leviers d’efficience organisationnelle
• Accompagner la conduite du changement dans un environnement en mutation
• Participer activement aux projets structurants de l’établissement

Management & leadership

• Encadrement direct : 36 ETP (équipes SMR)
• Encadrement indirect : 9,8 ETP (bloc opératoire, SSPI, ambulatoire) via la cheffe de bloc
• Animation d’une dynamique collective forte, orientée qualité, engagement et responsabilisation
• Collaboration étroite avec la Direction et le CODIR
  

Enjeux stratégiques 2026

• Déployer et optimiser les nouveaux locaux et leurs circuits innovants
• Structurer et accompagner la montée en charge de l’hôpital de jour (HDJ) – ouverture mars 2026
• Contribuer activement à la transformation du modèle de soins et à l’attractivité de l’établissement

 Formation

• Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
• Diplôme de Cadre de Santé ou Master en management / organisation des structures de santé exigé

 Expérience & compétences

•  Expérience confirmée en management d’équipe en environnement hospitalier
• Capacité à piloter des organisations complexes et multi-activités
• Forte culture qualité, gestion des risques et amélioration continue
• Leadership structurant, capacité à fédérer et accompagner le changement
• Vision stratégique et sens opérationnel terrain

 Pourquoi ce poste est une opportunité unique ?

 Un rôle à forte autonomie et à impact stratégique direct

• Un établissement en pleine croissance, avec des projets concrets à court terme
• Une équipe de direction engagée et accessible
• Un environnement propice à l’innovation organisationnelle et managériale