Venez rejoindre une équipe dynamique dans un établissement à taille humaine !
Mission
BIENVENUE A LA POLYCLINIQUE DU PARC
La Polyclinique du parc est un établissement MCO du groupe ELSAN de 250 lits et places avec une maternité de niveau IIa et un service des urgences 24h/24.
Elle regroupe une activité pluridisciplinaire de 32 spécialités très dynamiques et en pleines expansions.
En quelques chiffres : 30 000 séjours / an, 1 800 accouchements, 450 collaborateurs, 130 praticiens
Pour plus de renseignements sur l'établissement, connectez vous sur notre site : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-caen
Nous recherchons un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (EAPA)
L’enseignant en APA intervient auprès de tout individu dont les aptitudes physiques, psychologiques, ou sociales réduisent la participation individuelle et collective et la capacité à avoir une activité physique.
Il s’adresse aux personnes atteintes de maladies chroniques, à celles en situation d’obésité envisageant une chirurgie bariatrique, ainsi qu’aux patients atteints de cancer ou de diabète se présentant pour leur traitement.
Vos missions principales :
- Évaluer les déterminants individuels à la pratique d’activité physique régulière
- Orienter et accompagner les personnes vers une activité physique adaptée à leur diabète (avec parfois utilisation d’une pompe à insuline)
- Motiver et rassurer la personne à initier une démarche de changement à l’égard du comportement d'inactivité physique et/ou du comportement sédentaire
Profil
Profil : Licence en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S)
- Horaire : lundis de 9h à 12h
- Contrat : CDD ou profession libérale
- Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026
- Salaire fixe + gratification
- Prise en charge des frais de transport à 70%
Compétences
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
