Le groupe Elsan

Leader de l’hospitalisation privée en France en médecine, chirurgie et obstétrique, Elsan accueille chaque année plus de 4 millions de patients. Implanté dans toutes les régions, le Groupe rassemble plus de 200 établissements dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation. Avec plus de 20 % de l’hospitalisation privée française, Elsan propose une offre médicale de grande qualité qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes.

Finalité du poste

Sous la responsabilité de la Directrice Innovation Groupe, le/la Responsable Projet Innovation aura pour mission de contribuer à la structuration de la stratégie innovation du Groupe via une stratégie active de partenariat. Il/elle sera un acteur clé de l’identification, du test, et de la diffusion de solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, digitales) au service des patients et des professionnels de santé en lien très étroit avec les établissements de santé du groupe et leurs professionnels de santé ainsi que les différentes directions fonctionnelles du groupe.

 

Missions principales

1-      Déploiement terrain de projets innovants

Scouting des solutions

• Identifier les besoins en innovation exprimés par les établissements, les professionnels de santé et les patients.
• Répondre aux sollicitations des sociétés innovantes, évaluer leurs solutions, et s’assurer l’adéquation besoin/solution (product-market fit) et les benchmarker.

Expérimentations de solutions

• Piloter le cadrage, la mise en œuvre et le suivi de projets d’expérimentation dans les établissements en lien avec les équipes internes (siège et terrain) et les sociétés partenaires. Ce travail inclut la définition et le pilotage des objectifs, des indicateurs de performance (KPI), le planning et le budget des projets.
• Déployer les solutions à l’échelle sur un portefeuille d’établissements, structurer et accompagner la transformation liée à l’innovation.

2-      Développement de l’innovation Groupe

Contribuer à la stratégie d’open innovation du Groupe :

• Identification, évaluation et négociation avec de nouveaux partenaires (start-ups, directions innovation d'autres groupes).
• Contribution aux études de veille/ étude de marché
• Animation des partenariats d’innovation déjà en place

Participer à l’animation de l’écosystème innovation interne et externe

Savoir-faire :

• Compétences d’analyse et de synthèse
• Aptitude à anticiper, à prendre du recul, à adopter une vision globale et à travailler de manière itérative 
• Gestion multi-projets (structuration, suivi, coordination)
• La connaissance du secteur de la santé (acteurs, organisation, enjeux) et/ou de l’écosystème de l’innovation (start-ups, fonds, institutions).

Savoir-être :

• Excellent relationnel, posture collaborative
• Autonomie et sens de l’initiative

Formation et expérience :

• Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, sciences politiques ou université avec spécialisation en innovation, santé ou stratégie).
• 4 à 8 ans d’expérience

Conditions d’emploi

• CDI – Temps plein
• Localisation : Paris 8ème
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Déplacements : 1 à 2 fois par mois en région
• Statut : Cadre (RTT)
• Convention SYNTEC
• Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 %, tickets restaurants (13 €/j.), 50 % transport, CSE (chèques vacances & chèques cadeaux), abonnement gratuit Gymlib (plus de 4 000 salles et activités sportives en France)

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.