La Polyclinique du Parc recherche un(e) psychologue CDD Tps plein
Mission
Dans le cadre d'un remplacement ponctuel, la Polyclinique du Parc recherche un(e) psychologue à temps plein pour accompagner les patients et les équipes du Centre d'Etude et de Traitement de la Douleur, à compter du 15 août 2025 jusqu'au 2 janvier 2026.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement psychologique du patient dans le cadre de la mise en place d'un plan de soins personnalisé
- Accompagnement des patients du CETD hospitalisés au sein de l'établissement en leur proposant un soutien psychologique le temps de leur hospitalisation
- Consultations incluses aux différents parcours HDJ du CETD
- Participation au Staff hebdomadaire du CETD
- Accompagnement des soignants notamment sur des situations difficiles à la demande de l'algologue et/ou du cadre de santé
Profil
Diplomé(e) d'un master en psychologie, vous savez faire preuve d'adaptation et d'organisation. La communication et les relations interpersonnelles sont vos moteurs, et vous savez faire preuve de discrétion, de respect et de bienveillance ? Rejoignez-nous !
Avantages :
Statut cadre au forfait jour
Prime Ségur 1 : 206€ bruts/mois, mutuelle familiale avec participation employeur à hauteur de 70%, prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70%
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
