Issue du rapprochement en 2012 des cliniques Chénieux, Emailleurs et Colombier, la POLYCLINIQUE de LIMOGES est un acteur de référence de l’offre de soins en Haute-Vienne (87).

Réparties sur deux sites (site Chénieux et site Émailleurs-Colombier), de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales sont proposées pour répondre aux besoins des patients :

-        Localisé au sud-est de la ville de Limoges, le site Chénieux dispose d’un service d’accueil des urgences 24 h/24, d’un pôle ophtalmologique dédié et d’une trentaine de spécialités médicales et chirurgicales.

-        Le site Emailleurs-Colombier situé à l’ouest de Limoges (quartier du Roussillon) possède la seule maternité privée de la Haute-Vienne ainsi qu'un pôle chirurgical pluridisciplinaire.

Etablissement d’excellence en Limousin, la POLYCLINIQUE de LIMOGES offre à ses patients une qualité d’accueil et de prise en charge, reconnue par le plus haut niveau de certification de la Haute Autorité de Santé et plusieurs labels (Maternité Saine, GRACE, etc...). Pour répondre à l’évolution des pathologies, à l’augmentation de l’espérance de vie, ainsi qu’aux nouvelles attentes des patients, la POLYCLINIQUE de LIMOGES maintient une dynamique d’adaptation aux innovations médicales et poursuit sa transformation de la relation patients, en les accompagnant de façon personnalisée tout au long de leur parcours.

Nous recrutons au sein de notre équipe RH et dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 2 ans à compter de septembre 2025, un(e) Alternant(e) Chargé(e) de missions RH en MASTER 1.

Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée d'une équipe de 10 personnes, vous participerez notamment aux missions suivantes :

Participation au développement de la GPEC :

Mettre à jour et améliorer les fiches métiers et fiches de postes en lien avec les différents managers des services

Création et mise à jour des référentiels métiers et compétences

Participer aux classifications des emplois

Suivi des campagnes d’entretiens d’évaluation et entretiens professionnels

Déployer la communication interne :
Participer au déploiement du plan de communication RH

Participer à la mise en place annuelle du baromètre social et le déployer au sein des services

Rédiger diverses notes en étant force de proposition
Participer à des actions/événements en lien avec la QVCT

Tâches diverses de secrétariat liées aux demandes de la DRH et des besoins du service

 

Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en RH, vous avez pour projet de préparer un MASTER RH ou un MASTER MESS

Vous êtes force de proposition, vous avez le sens de la confidentialité et avez un excellent relationnel. Vous appréciez le travail d'équipe, êtes rigoureux(se) et autonome.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et idéalement vous avez des connaissances sur le pack office (Excel notamment).

Vous souhaitez mettre à contribution vos connaissances, et participer au développement du service ?

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