Le Groupe Elsan

Groupe leader dans l'hospitalisation privée en France, ELSAN soigne chaque année plus de cinq millions de patients.

Implanté dans toutes les régions françaises, le Groupe rassemble 215 hôpitaux privés et centres dédiés à la prise en charge des patients. ELSAN est le 1er opérateur français en santé privé dans le secteur médico-chirurgical-obstétrique.

Fort d’une politique d’investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d’excellence médicale.

 

La Direction de l’Immobilier

La Direction de l’Immobilier du Groupe est constituée de 12 personnes réparties en 2 pôles : un pôle Projets chargé du pilotage des projets de restructuration et d’extension des cliniques (5 personnes), et un pôle Patrimoine chargé de l’exploitation et de la maintenance technique des cliniques (4 personnes). Un Responsable des Achats Immobiliers et un Responsable Technique OPEX Groupe complètent l’équipe, sous le management du Directeur de l’Immobilier.

Les murs de nombreuses cliniques appartenant à des foncières externes (PRAEMIA, LA FRANCAISE…), la Direction de l’Immobilier mène ses actions en étroite collaboration avec elles.

 

Missions / Poste

Rattaché-e au Directeur de l’Immobilier, vous aurez en charge le pilotage de projets immobiliers santé à toutes les phases du processus : définition du besoin/programme auprès des cliniques, désignation et pilotage des MOE et autres prestataires intellectuels, montage et suivi du budget, suivi de la conception et des démarches administratives, consultation et négociation des contrats de travaux, suivi du chantier, participation aux opérations de réception des travaux, etc… jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement avec pour objectif de faire les meilleurs choix architecturaux, fonctionnels et techniques dans le respect des coûts et du calendrier.

 A ce titre le poste sera au coeur d'interfaces et de coordination avec de nombreuses directions du Groupe (opérationnel, juridique, financier, communication, informatique, achats…) et en relation directe avec les directeurs des cliniques et leurs équipes médicales et techniques pour lesquels les projets sont réalisés.

Certains projets sont menés en lien avec une foncière externe au Groupe. Dans ce cas le pilotage impliquera une coordination avec cette maîtrise d’ouvrage tierce.

Les projets pilotés par l’équipe sont variés, souvent complexes et de tailles diverses, de 300 k€ à plus de 100 M€, en réhabilitation, extension, ou constructions neuves.

Selon les appétences du - de la Responsable de Projets, des projets techniques pourront lui être confiés (rénovation de la production électrique d’une clinique par exemple).

Des missions transversales seront également confiées (référent dans une thématique, participation aux opérations d’acquisition de cliniques, participation à la rédaction des baux…)

Profil

Equivalent bac +5 (ingénieur, architecte)

Minimum 10 ans d’expérience

Le-la candidat-e doit avoir de l’expérience dans le pilotage de projets complexes en ayant exercé chez un maître d’ouvrage, un AMO, un bureau d‘études généraliste, ou une entreprise de bâtiment.

Une expérience dans le secteur de la santé privée ou publique est vivement souhaitée.

Permis B nécessaire

 

Qualités requises

Goût pour le travail en équipe, grande autonomie, forte réactivité, capacité d’adaptation, qualités

organisationnelles.

 

Conditions d'emploi

• Type de contrat : CDI à temps plein 
• Le poste est basé à Paris (75008) avec des déplacements à prévoir en France (l’objectif étant de ne pas se déplacer plus de deux fois par semaine avec des AR de préférence sur la journée). Possibilité de deux journées de télétravail hebdomadaires.
• Statut : Cadre (RTT)
• Convention collective : SYNTEC

 

Avantages sociaux :

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
• Tickets restaurants d'une valeur de 13€/jour
• Prise en charge de 50% des frais de transport
• Avantages CSE (chèques vacances & chèques cadeaux)
• Abonnement gratuit à Gymlib (accès à plus de 4000 salles et activités sportives en France)

 

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.