Santé Atlantique (St-Herblain) est bien plus qu’un centre de soins : c’est la première clinique privée de France, classée dans le Newsweek World’s Best Hospitals 2023.

Avec 35 spécialités médicales et une équipe de 1 500 professionnels investis, cet établissement de santé offre une expertise de pointe et un accueil humain.

Rejoindre Santé Atlantique, c’est intégrer un environnement d’excellence et d'innovation engagé au service de l’expérience patient. C’est aussi faire le choix d’un groupe leader dans l’hospitalisation privée en France (28 000 collaborateurs et 7 500 médecins) présent sur le territoire avec plus de 120 établissements.

Nous recherchons un business partner senior H/F

Votre mission est d’accompagner sur votre périmètre (2 cliniques nantaises), la Direction du Territoire dans l’atteinte des objectifs de performance économique et financière.

Garant de l’analyse de la performance de vos établissements en liaison avec les directeurs d’établissement et leur comité de direction, vous jouez un rôle majeur sur les aspects contrôle de gestion, conseil et accompagnement.

Parmi vos missions, on note :

-          Diagnostic Performance - Analyser les performances opérationnelles, économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du groupe (contrôle de gestion). Proposer le cas échéant des indicateurs complémentaires d’analyse - Etablir le diagnostic Performance et le partager (Directeur de territoire – Directeur d'établissement) + CODIR.

 

-          Plans d’actions Performance - Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution des plans d’actions auprès des directeurs d’établissements de son périmètre - Mettre en place les éléments de reporting avec le directeur d’établissement et son comité de direction - Exercer un rôle de référent Performance en faisant le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d‘établissements, les directions fonctionnelles du groupe (Performance et Financière).

 

-          Budget - Participer à l’élaboration des budgets des établissements, en coopération avec le Directeur de territoire, le Directeur d'établissement, le CODIR de chaque établissement, la direction de la performance et la direction financière : activité, P&L, Capex.

 

-          Reportings de gestion mensuels - Préparer l'analyse mensuelle des reportings (activité, exploitation, financier) à destination du directeur d'établissement et du Centre de Service Partagé (CSP) Expertise-comptable - Communiquer les résultats aux directeurs de territoire et d’établissement, en lien avec le diagnostic performance de chaque établissement. Au-delà de la préparation de l'analyse, vous êtes le référent du CSP pour la préparation des comptes. Il y a donc une interaction forte avec le CSP en amont de la publication des résultats.

 

-          Optimisation de la trésorerie et du BFR - gestion de la DMR (durée moyenne de règlement caisses, patients, mutuelles), suivi des paiements et dettes fournisseurs ainsi que des encaissements praticiens.

 

-          CAPEX (investissements) - Réaliser et suive les Business Plan pour les projets portés par les cliniques - Suivre les engagements des Capex sur les cliniques de votre périmètre - Assurer la qualité de la saisie des données et la correcte comptabilisation des capex en coordination avec le CSP.

 

-          Comptes annuels et semestriels - Contribuer à la clôture des comptes en coordination avec le CSP (corrections, revue des provisions…). Etre référent établissement auprès des CAC en coordination avec le CSP.

 

-          Processus financiers et ERP (SAP) – En lien avec le directeur Core model SAP groupe :

o   Être le sponsor en établissement du core model SAP : garant du suivi analytique de gestion, de la correcte application des process SAP P2P (commandes, validation des factures d’opex et capex, autorisations de paiements dans le respect des délégations) et O2C (facturation et paiement praticiens).

o   Être le point de contact principal pour la résolution des incidents ou l’amélioration des process liés aux transactions comptables.

o   Être le sponsor pour instruire les besoins d’évolutions fonctionnelles métier dans les processus existants.

 

-          Contrôle interne – Appuyer les démarches groupe sur la conformité et le contrôle interne en lien avec la direction conformité (Sapin 2) et la direction contrôle interne groupe (référentiel de contrôle interne)

 

-          Travail en forte proximité avec l’équipe des chargés administratifs (encaissements, caisses, courriers)

 

-          Dossiers administratifs - A la demande du Directeur de Territoire, vous pouvez réaliser les dossiers de demande de subvention pour les cliniques de votre périmètre et participer à l’élaboration des dossiers de demande d‘autorisation pour vos cliniques.

 

Vous l’aurez compris, ce poste requiert une base solide en comptabilité ainsi qu’une expertise en contrôle de gestion. Outre les fortes interactions et sollicitations opérationnelles tout comme stratégiques, la période budgétaire (mi-septembre à fin novembre) constitue chaque année un moment clé dans le pilotage (charge de travail importante).

Le poste est basé à Santé Atlantique (St Herblain). Quelques déplacements au siège ainsi que sur votre autre établissement nantais sont à prévoir.

La rémunération est composée d’un fixe versé sur 12 mois et d’une part variable de 10%. Un véhicule de fonction vous sera attribué.

MÊME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !

Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.

De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :

-          Vous justifiez d’une formation supérieure de type Bac +4/5 en finance ou gestion des entreprises associée à une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum sur un poste de Responsable ou Directeur Administratif et Financier dans un environnement de type service (soin, restauration collective, nettoyage industriel, sécurité…).

-          Présentant une véritable expertise sur le contrôle de gestion et les processus budgétaires (partie dominante des activités), vous présentez une bonne connaissance et maîtrise des aspects comptables.

-          Capable d’être à la fois sur des approches stratégiques, de conseil, tout comme opérationnelles, on reconnait vos capacités à faire le lien entre les chiffres et la réalité terrain, votre rigueur, votre sens du contact ainsi que votre esprit de synthèse et d’analyse.

 

Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !

Nos références : Un jour à Santé Atlantique : https://www.youtube.com/watch?v=ebzLs4hvTp4Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.