Sous la direction de la Directrice du territoire Grand Est, le Groupe ELSAN recherche un.e /Directeur/trice pour la Polyclinique Majorelle, située à Nancy (54).

La Polyclinique Majorelle autorisée par l’Agence Régionale de Santé (ARS) Grand Est, est un établissement privé réputé tant pour sa maternité de niveau 2B (niveau le plus élevé pour un établissement privé) que pour les spécialités chirurgicales qui y sont pratiquées (gynécologie, obstétrique, ophtalmologie, orthopédie, ORL, esthétique, vasculaire, gastro-entérologie).

Enjeux 2025 :

• Poursuivre le développement chirurgical
• Maintenir et développer le Pôle mère-enfant
• Conforter le niveau de qualité de l’établissement
• Constituer les dossiers de renouvellement d’autorisation (cancérologie, radiologie interventionnelle, Dépôt de sang)

 Chiffres clés de l’établissement 

• CA de 21M€
• 190 collaborateurs
• 137 lits et places
• Près de 15 000 patients hospitalisés par an et 1 650 naissances par an,
• Taux d’ambulatoire : 56 %
• 45 médecins pluridisciplinaires,
• Composée de 7 salles de bloc opératoire, 9 salles de naissances et 1 salle nature,
• Certification « Qualité des soins confirmée » par l’HAS.

La gouvernance repose sur :

Un CODIR constitué de profils compétents et disposant d’une grande liberté dans la réalisation de leurs objectifs : une Attachée de direction, une RRH, un Business Partner financier, une Responsable qualité, un Responsable technique, un Responsable de bloc, une Directrice des soins et un Pharmacien gérant.

Site web de l’établissement : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-majorelle

 Les établissements du territoire sont :

• Hôpital privé Nancy Lorraine : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-nancy-lorraine
• Clinique Saint André : https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-andre
• Polyclinique Montier la celle : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-montier-la-celle
• CMC Chaumont le Bois : https://www.elsan.care/fr/cmc-chaumont-le-bois
• Pôle santé sud Haut-Marnais : https://www.elsan.care/fr/pss-haut-marnais
• Clinique de la Compassion : https://www.elsan.care/fr/clinique-compassion
• Hôpital Clinique Claude Bernard : https://www.elsan.care/fr/hopital-clinique-claude-bernard-metz
• Clinique Notre Dame : https://www.elsan.care/fr/clinique-notre-dame-thionville
• Clinique de l’Orangerie : https://www.elsan.care/fr/clinique-orangerie
• Clinique Saint Odile : https://www.elsan.care/fr/clinique-sainte-odile

Dynamique sur le territoire -> La qualité au cœur du projet des établissements :

• Certification Qualité
• Contributif aux projets RSE du groupe Elsan
• Contribution à la formation …

 La gouvernance du territoire est assurée par la Directrice territoriale qui anime un Comité de territoire regroupant l’ensemble des directeurs d’établissement accompagnés des fonctions supports territoires. Le COTER se réunit à minima tous les trimestres.

Informations sur le groupe:

 Acteur de référence de l’offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 140 établissements du groupe et soignent plus 4.2 millions de patients par an. 

Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr

Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

• Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. 
• La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
• La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.

Descriptif du poste:

• Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du territoire.
• Véritable développeur, vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votre établissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique de groupe.
• Vos qualités de manager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets.
• Représentant l’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations de qualité.
• Fin négociateur, vous êtes par conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs.
• Promoteur et animateur de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au cœur de vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité et impulsez les démarches d’amélioration continue.
•  Vous bénéficiez par ailleurs de l’appui des fonctions siège, de la Directrice des opérations et du Directeur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relations fondées sur la confiance et la transparence.

Profil recherché: 

• De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.
• Doté d’un fort esprit entrepreneurial et d’une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans les meilleures conditions.
• Vous avez une expérience réussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé (MCO idéalement) de plus de 3 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter, fidéliser et animer une communauté de praticiens dans différentes spécialités.

Quels savoir-être ?

• Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudaines
• Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes
• Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe
• Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents
• Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus
• Savoir déléguer et bien s’entourer
• Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)

Quels savoir-faire ?

• Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
• Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
• Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement
• Garantir la santé financière de la structure

 

Votre parcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan: 

 Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :

• Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques
• Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs
• Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site

Vous intégrez le parcours Manager Santé dans vos 12 premiers mois :

• Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau
• Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …