La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, est un établissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Elle est dotée d’un plateau technique de haute technologie possédant des équipements de dernière génération : salle de surveillance post interventionnelle,bloc général,  pôle d’endoscopie,  pôle coronarographie, utilisation d'un robot chirurgical pour les chirurgies mini-invasives.

Son bloc opératoire pluridisciplinaire comprend 17 salles d’intervention.

La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN,  + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.

En tant qu'IDE de bloc opératoire, vos principales missions seront de : 

• Réaliser des soins infirmiers et organiser les activités en salle d’intervention visant à une prise en charge optimale du patient. 
• Assister les chirurgiens pour la réalisation des interventions,
• Contrôler, préparer et utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles 
• Participer à la démarche qualité et assurer la sécurité du bloc opératoire

Formation et qualifications :

• Vous êtes diplômé(e) d’État d'infirmier ou IBODE
• Vous n'avez pas d'expériences au bloc mais vous souhaitez découvrir ce métier ? nous assurons votre formation en interne !
• Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.
• Vous maitrisez les règles d'hygiène et les protocoles de soins

Ce que nous vous proposons :

• CDI à temps plein (possibilité temps partiel), rémunération selon la convention collective de la FHP
• Rythme de travail :  10 heures par jour, alternance d'une semaine de 3 jours puis une semaine de 4 jours
• Pas de travail le week-end ni les jours fériés
• Planning cyclé : vous avez la visibilité de votre planning à l'année
• Nous assurons votre formation interne, complétée par un parcours d'intégration en e-learning
• Participation au roulement des astreintes à l'issue de la période de formation

Les "petits plus" Saint Vincent qui font la différence : 

• Prime d'attractivité de 3 000 euros bruts (sous conditions)
• Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.
• prime de fin d'année + prime annuelle
• Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
• Activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pour les loisirs …)
• Restauration à tarif privilégié
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche
• Participation aux frais des transports en commun
• Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.