ELSAN, groupe leader dans l'hospitalisation privée en France, est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation avec plus de 120 établissements dans toute la France.

Sa mission : offrir à chacun des soins de qualité, innovants et humains.

• + de 10 000 employés · Hôpitaux et services de santé

Sous la responsabilité directe du Directeur de Territoire, le Business Partner a pour mission de l’accompagner dans l’atteinte des objectifs de performance économique et financière du territoire des Pyrénées Oriental/ AUDE 

À ce titre, il est le garant de l’analyse de la Performance des établissements en liaison avec les directeurs d’établissement et leur comité de direction auprès de qui il a un rôle de contrôle de gestion, de conseil et d’accompagnement. 

Il fait le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d’établissements de son périmètre et les directions fonctionnelles du siège, en particulier les directions de la performance et du contrôle financier. 

La « communauté » des Business Partners participe à la diffusion des bonnes pratiques au sein du groupe (benchmark entre territoires)

Missions principales

Diagnostic Performance - Analyser les performances opérationnelles, économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du groupe (contrôle de gestion). Proposer le cas échéant des indicateurs complémentaires d’analyse - Etablir le diagnostic Performance et le partager (Directeur de territoire – Directeur d'établissement)+CODIR.

Plans d’actions Performance - Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution des plans d’actions auprès des directeurs d’établissements de son périmètre - Mettre en place les éléments de reporting avec le directeur d’établissement et son comité de direction - Exercer un rôle de référent Performance en faisant le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d‘établissements, les directions fonctionnelles du groupe (Performance – Missions M2AP, Financière).

Budget - Participer à l’élaboration des budgets des établissements, en coopération avec le Directeur de territoire, le Directeur d'établissement, Le CODIR de chaque établissement, la direction de la performance et la direction financière : activité, P&L, Capex 

Reportings - Préparer l'analyse mensuelle des reportings (activité, exploitation, financier) à destination du directeur d'établissement et du CSP Expertise-comptable - Communiquer les résultats aux directeurs de territoire et d’établissement, en lien avec le diagnostic performance de chaque établissement 

CAPEX - Assurer la qualité de la saisie des données dans la base - Suivre les engagements des Capex sur les cliniques de son périmètre - Réaliser les Business Plan pour les projets portés par les cliniques.

Dossiers admin (le cas échéant) - A la demande du DT, le BP peut réaliser les dossiers de demande de subvention pour les cliniques de son périmètre et peut participer  à l’élaboration des dossiers de demande d‘autorisation pour les cliniques de son périmètre.

Analyse budgétaire, suivi des plans de performance, analyse de KPIs opérationnel, contrôle de gestion, suivi de capex, reporting financier, élaboration du budget des cliniques.

Compétences techniques  => Maitrise du pack Microsoft Office (Excel et Powerpoint), de l'ERP SAP, de la comptabilité et des principaux outils/indicateurs du contrôle de gestion.