La clinique de Saint-Omer (Pas de Calais) est une clinique privée du groupe Elsan, qui regroupe une équipe pluridisciplinaire chirurgicale. Elle possède 116 lits et postes d'hospitalisation conventionnelle et ambulatoire.

L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr

Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement maladie, un(e) Responsable Ressources Humaines.

Ce poste pourrait évoluer, à plus ou moins long terme, sur un poste en contrat à durée indéterminée.

 

Missions :

En tant que RRH, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique RH et de la gestion administrative courante du personnel. Vous êtes l'interlocuteur des responsables de service de l'établissement et, par votre action terrain, contribuez au bon climat social. 

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Ressources Humaines du Territoire et notamment la Coordinatrice ressources Humaines.

A ce titre, vous assurez, avec l'aide de votre assistante RH :

-La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, suivi des effectifs, contrôle des plannings, rédaction contrats de travail...)

-Le suivi et le pilotage du budget RH de l’Établissement (reporting, tableaux de bords,...)

-L'accompagnement et le conseil aux managers dans le pilotage de leurs équipes

-Un premier conseil juridique de proximité aux opérationnels

-La bonne tenue des relations sociales (préparations des réunions IRP, organisation des élections...)

-L'organisation et tenue des réunions de négociations avec les organisations syndicales

-La gestion de la formation professionnelle (réalisation du plan de formation, suivi...)

-Le suivi du recrutement

-La gestion des compétences et des carrières

-Le déploiement des actions Qualité de Vie au Travail

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil de candidat recherché :

De formation supérieure en ressources humaines. De bonnes capacités d'écoute et de communication sont essentielles afin de nouer des relations de qualité avec tous les interlocuteurs. Vous faites preuve de polyvalence et de capacité d'adaptation.

Vous justifiez d'une expérience avérée de 5 à 10 ans sur un poste similaire idéalement acquise dans la santé ou autre secteur d’activité.

Vous avez un goût pour le terrain et êtes capable de mener plusieurs projets de front. Une expérience dans un établissement d'hospitalisation privée est un plus.