Venez rejoindre une équipe dynamique !
Mission
Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez les missions suivantes au sein du service technique :
Activités générales et techniques :
- Diagnostiquer les pannes et remettre en état les équipements
- Assurer, par un contrôle régulier, un suivi de l’état des équipements et installations de sécurité incendie
- Assurer une surveillance physique des biens et des personnes
- Assurer une surveillance physique des extérieurs (ronde parking)
- Intervenir sur les lieux dès l’incident (vol, dégradation, violence, autres)
- Contrôler les flux de personnes et les accès de l’établissement
- Enregistrer les informations, événements ou incidents sur les divers registres ou documents de traçabilité à sa disposition
- Intervenir en cas de plan d’urgence et de secours et mettre en œuvre les consignes prévues à cet effet (plan blanc, gestion de crise)
- Intervenir dans le cadre d’un patient agité
- Effectuer les travaux d’entretien, de maintenance et de dépannage nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
6h - 13h45 / 8h30-15h30 / 9h30-17h / 13h30-21h
Profil
Nous recherchons un agent technique polyvalent.
La possession d'un SST, d'une H0B0 et d'un SSIAP 1 ou 2 à jour serait un plus.
Les formations pourront être financées par l'employeur.
Poste à pourvoir immédiatement.
Avantages :
Prime Ségur 1 : 206 € brut / mois pour un salarié temps plein, prime de gratification dès 12 mois de présence (correspond à un 13ème mois), accord de participation et intéressement, prime d'assiduité 2 fois par an 340 €.
Mutuelle avec participation employeur de 70 %. Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70 %.
Vous savez faire preuve d'initiative et de polyvalence, rejoignez nous !
Compétences
Technique
Électricité
plombier
SSIAP 1
SSIAP 2
Mot du recruteur
La Polyclinique du Parc regroupe de nombreux intervenants qu’il s’agisse des salariés, des médecins, et des usagers. Les parties prenantes adhèrent à un ensemble de valeurs qui exprime l’idéal de l’institution et constituent l’ADN de l’établissement. Le RESPECT : Le respect doit se refléter au quotidien dans les actions, les attitudes, les paroles, les comportements de tous les collaborateurs à l’égard des patients mais également entre eux. L'EXIGENCE : La quête de l’excellence se traduit par la volonté individuelle, collective et organisationnelle d’accomplir son travail de manière remarquable de façon continue en prônant l’innovation et la créativité des collaborateurs. Une valeur autour de l'identité collective, la COHESION c'est à dire la capacité que les établissements auront à développer une intelligence collective au service des patients. L’INNOVATION : Le groupe ELSAN participe activement à l’innovation en santé qui, constitue un des engagements forts du groupe. Source de progrès médical, l’innovation induit une rénovation des pratiques et de l’organisation des soins.
